Trên hành trình 30 năm với biết bao thăng trầm, mỗi thành viên, mỗi An Phát-er chắc hẳn đều đã từng trải qua những cung bậc cảm xúc không thể nào quên tại An Phát như:
- Vui sướng vỡ òa khi đạt mục tiêu doanh số
- Tiếc nuối khi tuột mất hợp đồng ký kết
- Hoang mang lo lắng khi nhận thông báo giãn cách
- Cảm giác hào hứng khi kế hoạch được duyệt ngay lập tức
- Hay những ngày tháng chạy deadline đến tận đêm muộn…
Hãy cùng cảm nhận những cung bậc cảm xúc vô cùng chân thực qua đôi dòng chia sẻ của CBNV Lê Thu Phương trong cuộc thi "An Phát - Hành trình 30 năm sát cánh" dưới đây.
"An Phát – Hành trình 30 năm sát cánh...
Đồng hành cùng An Phát ở cái tuổi 30 là một trải nghiệm kì lạ. Tôi 30 và An Phát cũng 30.
Ở tuổi 30, chúng ta bắt đầu nhận ra giá trị của thời gian và ý nghĩa của những quyết định mà chúng ta đã đưa ra. Với tôi, đến với An Phát là một quyết định thật đúng đắn và cũng thật may mắn. Từ những ngày đầu bỡ ngỡ, ngập ngừng chào hỏi vì công ty đông nhân sự đến nay sau 2 năm, có lẽ An Phát đã thấm nhuần trong tôi. Tôi và An Phát hợp nhau đến lạ.
Tôi yêu sự ổn định nhưng cũng thích những đổi mới và thật tuyệt khi An Phát có cả hai điều này. Với bề dày 30 năm hình thành và phát triển, An Phát có nguồn nội lực vững vàng; quy chế đãi ngộ đầy đủ, minh bạch; hệ thống quy trình – quy định rõ ràng. Và với tư duy cấp tiến cùng tầm nhìn chiến lược của Ban Lãnh đạo công ty, An Phát cũng có những đổi mới phù hợp cho từng thời kì như thay đổi phong cách đào tạo, huấn luyện đội ngũ; sẵn sàng thay đổi chế độ đãi ngộ để đảm bảo lợi ích của cán bộ nhân viên; xây dựng triết lý kinh doanh và phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi xuyên suốt – Khát vọng - tử tế, quan tâm - chia sẻ, tận tâm - trách nhiệm.
Ở tuổi 30, nếu tại một công ty non trẻ với đội ngũ nhân sự GenZ thì tôi đã là một bà chị già không hợp thời, ít kinh nghiệm. Nhưng tại An Phát, tôi thấy mình còn trẻ, rất trẻ, tôi tràn đầy năng lượng tích cực và sự tự tin. Bởi vì, An Phát cho tôi cơ hội học hỏi, thử thách và phát triển bản thân, thổi vào tâm hồn tôi sự khát khao cống hiến. An Phát không bỏ thành viên của mình lại phía sau. An Phát luôn thúc đẩy tôi tiến lên phía trước. Là một thành viên của phòng Hành chính nhân sự, tôi có cơ hội được làm việc với tất cả các phòng ban, tham gia vào khâu tổ chức của nhiều sự kiện nội bộ, từ đây tôi học hỏi được từ anh chị em An Phát cách giao tiếp ứng xử khiêm tốn, tinh tế mà gần gũi, học tác phong làm việc chuẩn mực, tận tâm, hay cách mọi người luôn nhiệt tình và tâm huyết với mỗi chương trình của công ty.
An Phát năm nay 30, nhưng An Phát cũng còn rất trẻ. Sức trẻ An Phát thể hiện rõ nét nhất trong các hoạt động tập thể. Chúng tôi vẫn thường đùa nhau rằng: “Làm việc tại An Phát là sẽ khai phá được tài năng nghệ thuật tiềm ẩn”. Người An Phát máu lửa, người An Phát đa tài và người An Phát gắn kết hơn qua từng sự kiện. Sự kiện nội bộ là nét đặc biệt trong văn hóa của Người An Phát mà hiếm đội ngũ nào có đươc. Làm việc tại An Phát, mọi thành viên đều có cơ hội khai phá năng lực của bản thân, nhận được sự công nhận, nhận được sự chào đón, dẫn dắt của những người đi trước. Không thể tin được ở cái tuối 30, tôi nhận ra mình biết làm thơ, biết nhảy, biết rap! Và bất ngờ hơn là Anh Chị Em An Phát ai cũng có thể làm được nhiều hơn thế. Phải chăng, ngọn lửa nhiệt huyết của Người An Phát lan tỏa qua từng thế hệ, từ Ban Lãnh đạo công ty lan tỏa đến mọi vị trí, để lớp nhân viên mới non trẻ như chúng tôi có đủ tự tin, máu lửa thay đổi bản thân, phấn đấu trong công việc và sẵn sàng cống hiến vì tập thể? Chắc chắn là như vậy.
Và ở tuổi 30, tôi biết rằng tôi đã tìm được cho mình một nơi để gắn bó.
Bạn muốn nhắn nhủ điều gì cho An Phát tuổi 30?
Chúc An Phát tiếp tục phát triển vững bền trong nhiều thập niên tới. Hy vọng rằng, khi tôi già đi, An Phát vẫn còn trẻ!