- Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo

- Phối hợp tổ chức hoạt động Truyền thông nội bộ

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp và theo mong muốn phát triển của bản thân

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực

- Từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 1 năm tuyển dụng

(Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales Engineer)

- Nắm được các kỹ thuật phỏng vấn

- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình

- Có khả năng viết content (tuyển dụng, truyền thông nội bộ)

- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự, thiết kế đơn giản (canva)

- Sôi nổi, nhiệt huyết, sáng tạo và trách nhiệm

- Dưới 35 tuổi

Môi trường làm việc:

•  Chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
•  Được trải nghiệm làm việc số hoá và ứng dụng phần mềm Base/CRM cho toàn công việc

 Thu nhập hấp dẫn:

•  Lương từ 13-15 Triệu đồng/Tháng trở lên, theo năng lực và hiệu quả
•  Thưởng vượt doanh số Quý/Năm theo kết quả kinh doanh, đảm bảo nhận 13-15 tháng lương/năm
•  Phụ cấp ăn trưa, đồng phục, điện thoại

 Chính sách phúc lợi đa dạng:

•  Bảo hiểm sức khỏe nâng cao
•  Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
•  Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH, Khám sức khoẻ định kỳ năm…
•  Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/Tết...)
•  Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
•  Được cử học tập các chương trình đào tạo phát triển năng lực bản thân...
•  Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật (Thời gian làm việc: 8h-12h, 13h-17h)

Tham khảo thông tin tại Fanpage: https://www.facebook.com/anphatco1994/