Chọn An Phát - Chọn Vươn Tầm

 

Với sứ mệnh là ĐỐI TÁC SỰ NGHIỆP tin cậy của mỗi CBNV, chúng tôi không ngừng hoàn thiện hệ thống chính sách đãi ngộ, phúc lợi, môi trường làm việc... để CBNV tin tưởng cống hiến và gắn kết.

Bên cạnh đó, An Phát cũng đặc biệt chú trọng đến hoạt động xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp với việc đầu tư thiết kế các chương trình đào tạo, quy hoạch điển hình như Talent Pool, Hub Head, BM Bootcamp...

An Phát – ngôi nhà thứ 2 tạo cho chúng tôi những cảm hứng và niềm đam mê trong công việc. Đây không chỉ là nơi chúng tôi gắn bó, kề vai sát cánh với nhau trên những chặng đường dài, mà còn là nơi chúng tôi cống hiến sức mình cho tương lai của An Phát. Chúng tôi tự hào là một trong những bộ phận có nhiều nhân viên kỳ cựu của công ty nhất.

Cũng chính vì vậy mà những kỉ niệm của chúng tôi với nơi đây trở nên thắm thiết hơn bao giờ hết.Chúng tôi là những con người đứng nhìn An Phát từ những bước chân đầu tiên cho đến khi có được thành quả như ngày hôm nay.

Bên cạnh đó, An Phát cũng đặc biệt chú trọng đến hoạt động xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp với việc đầu tư thiết kế các chương trình đào tạo, quy hoạch điển hình.

Bà Nguyễn Thị Hoàng Yến
Giám đốc công ty
Các hoạt động nghiệp vụ

Đồng hành cùng nhà cung cấp

Tham gia triển lãm

KẾT NỐI
KINH DOANH

Tham dự các triển lãm công nghiệp tạo An Phát cơ hội mở rộng hợp tác, tăng cường liên doanh, liên kết với các đối tác tiềm năng nhằm thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh cung ứng và xuất khẩu sản phẩm sang các thị trường trọng điểm.

Tổ chức hội thảo

KHAI PHÁ
TIỀM NĂNG

Tham dự các triển lãm công nghiệp tạo An Phát cơ hội mở rộng hợp tác, tăng cường liên doanh, liên kết với các đối tác tiềm năng nhằm thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh cung ứng và xuất khẩu sản phẩm sang các thị trường trọng điểm.
Các chương trình đào tạo

Vững chuyên môn, làm việc hạnh phúc

Đào tạo sản phẩm

CHUYỂN GIAO
CÔNG NGHỆ

Tham dự các triển lãm công nghiệp tạo An Phát cơ hội mở rộng hợp tác, tăng cường liên doanh, liên kết với các đối tác tiềm năng nhằm thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh cung ứng và xuất khẩu sản phẩm sang các thị trường trọng điểm.

Đào tạo kỹ năng mềm

PHÁT TRIỂN
BẢN THÂN

Tham dự các triển lãm công nghiệp tạo An Phát cơ hội mở rộng hợp tác, tăng cường liên doanh, liên kết với các đối tác tiềm năng nhằm thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh cung ứng và xuất khẩu sản phẩm sang các thị trường trọng điểm.

Tại sao chọn An Phát?

Hệ thống đãi ngộ

An Phát thấu hiểu được rằng: Đãi ngộ vẫn luôn là mối quan tâm hàng đầu của bất kì Người lao động khi vào làm việc tại Công ty. Đây là một trong các mục tiêu hệ thống được Ban lãnh đạo An Phát rất chú trọng, liên tục đánh giá, cải tiến phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Tại An Phát, hệ thống đãi ngộ đa dạng gồm (Lương 3P, Thưởng, Vinh danh, Phúc lợi ngắn hạn và dài hạn…) gắn với hiệu quả làm việc và mức độ đóng góp thực tế của CBNV với doanh nghiệp.

Đào tạo – Phát triển

An Phát luôn coi trọng về việc đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự.
Đảm bảo mỗi Nhân viên mới đều có Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể để từ đó có căn cứ cố gắng nỗ lực và được ghi nhận tại các cột mốc: Thử việc, 6 tháng đầu, 1 năm, 2 năm.

Người An Phát

- Triết lý quản trị tại An Phát: "Con người phù hợp là trung tâm và nền tảng của sự phát triển".
Trong đó đặc biệt nhấn mạnh về yếu tố phù hợp chứ không phải những con người xuất sắc về chuyên môn nhưng không phù hợp về văn hóa của tổ chức.
- Bộ Gen con người An Phát được xác định với 3 Giá trị cốt lõi cần phải có: KHÁT VỌNG TỬ TẾ - TẬN TÂM & TRÁCH NHIỆM - QUAN TÂM & CHIA SẺ

Hoạt động phong trào

Với phương châm: LÀM HẾT SỨC – CHƠI HẾT MÌNH – ĂN NHIỆT TÌNH.
An Phát luôn chú trọng xây dựng và phát triển các hoạt động tập thể phong trào, vừa mang tính kết nối giữa các cá nhân, phòng ban và cũng để Người lao động tái tạo tinh thần làm việc sau những giờ làm việc căng thẳng.
telteltel